Az ENSZ fenntartható fejlődési céljai jelentik a mércénket
Szeretne többet megtudni az Önnek kínált előnyökről?
Szeretne többet megtudni az Önnek kínált előnyökről?
Szeretne többet megtudni az Önnek kínált előnyökről?
Szeretne többet megtudni az Önnek kínált előnyökről?
Szeretne többet megtudni az Önnek kínált előnyökről?
Szeretne többet megtudni az Önnek kínált előnyökről?
Az ENSZ fenntartható fejlődési céljai jelentik a mércénket
Felelősséget vállalunk a jövőért
Stratégiai elemzés és intézkedések
A fenntarthatóság vállalati stratégiába való beépítésének nálunk hosszú hagyománya van. Portfóliónkban évtizedek óta szerepelnek fenntartható termékek, például vízbázisú lakkok, viaszok és olajok, amelyeket UV- és Hydro UV-lakkok egészítenek ki. Fenntarthatósági stratégiánk célzott koncepció, amely segíti vállalatunkat az ökológiai, társadalmi és gazdasági szempontok összehangolásában. Célunk a hosszú távú siker biztosítása, valamint a társadalom és a környezet javára szolgáló hozzájárulás.
A hozzáértés, a felelősség és az inspiráció márkaértékeit a 2021-es márkamegújítás során szilárdan beépítettük vállalati stratégiánkba és kommunikációnkba. A „felelős” márkaérték különösen segíti a fenntarthatóság javítását a megvalósítás során.
Fenntarthatósági stratégiánk a fenntartható gazdálkodás három pillérére épül.
- Ökológia
- Gazdaság
- Társadalom
Az ökológia olyan stratégiai környezeti szempontokat foglal magában, mint az erőforrás-hatékonyság, a hulladék csökkentése, a megújuló energiák és a környezetkímélő technológiák alkalmazása. Az ezekhez kapcsolódó intézkedéseket irányítási rendszereinken keresztül, a PDCA-ciklus szerint dolgozzuk ki és valósítjuk meg.
Gazdasági szempontból a Hesse a fenntartható gazdálkodást a hosszú távú versenyelőnyök alapjának tekinti. Így csökkentjük a kockázatokat és segítjük az innovációt. Ennek fontos eleme a célzott kutatás-fejlesztési beruházás, hogy fenntartható felületkezelési megoldásokat kínálhassunk.
Fenntarthatósági stratégiánknak a társadalmi szempontok is részei, többek között az emberi jogok, a munkakörülmények, a sokszínűség és a befogadás. Megvalósításukat valamennyi érintett belső és külső szereplő aktív bevonása segíti.
Fenntarthatósági felelősségünket az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) 2016-ban hatályba lépett fenntartható fejlődési céljaihoz (SDG-k) igazodva teljesítjük.
Ennek megfelelően az alábbi területekre összpontosítunk: